tag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post5053352803100655821..comments2023-07-05T12:20:59.161+02:00Comments on EL BLOG DE RAQUEL: Laboralmente desigualRachelhttp://www.blogger.com/profile/01922065032046263922noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-81020397935687105332010-11-14T22:30:29.354+01:002010-11-14T22:30:29.354+01:00Es una de las realidades opacas de nuestra socieda...Es una de las realidades opacas de nuestra sociedad. Denuncias que afloran en palabras pero nunca acaban en los juzgados..Hykuhttps://www.blogger.com/profile/06253797816894383092noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-49509634408547491242010-11-11T13:50:35.903+01:002010-11-11T13:50:35.903+01:00Nacho y si fueran los dos los que faltaran cuando ...Nacho y si fueran los dos los que faltaran cuando está malo? y si la jornada reducida se la cogiera el hombre'generalmente los matrimonios deciden y como quien cobra menos es la mujer...vamos la pescadilla que se muerde la cola. Las grandes compañías americanas que han hecho estudios de productividad, google por ej. microsoft o en países como suecia y algún otro, no suceden estas cosas, es más se facilita la maternidad en unmodo u otro, lo chocante en la nuestra es que desaparezcas del panorama laboral, no se te tenga encuenta y lo que es más que yo por ej. en una entrevista sea puesta en tela de juicio pq tengo 35 años y no he parido. <br />Y las horas de los fumadores fumando fuera? sobre eso no dicen nada, ahora mismo tengo yo a cuatro que llevan más de quince minutos...aaaaa que eso es otro tema...<br />Si solo hemos nacido para tener hijos que la naturaleza no nos hubiera dado un cerebro para pensar, coño!! ;)Rachelhttps://www.blogger.com/profile/01922065032046263922noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-31366125378489173052010-11-11T09:19:19.430+01:002010-11-11T09:19:19.430+01:00Ojala sólo fuera machismo el que relega impunement...Ojala sólo fuera machismo el que relega impunemente a la mujer laboralemente. Desgraciadamente es la estadistica y el beneficio económico simple el que invita al empresario a relegaros a partir de la mitad de la tercera decada y me explico que no concreto... ;-):<br />La estadistica dice que una mujer que tenga dos hijos tendrá los ocho meses de baja maTernal correspondientes. Pero la estadistica tb dice que la mujer a partir de ese momento, a partir del primer hijo, sabrá elegir q es más importante: si cumplir correctamente su jornada laboral e irse al finalizarla y ni un sólo minuto más o quedarse a mirar el techo para hacer méritos. La estadistica sabe, que si el niño se pone enformo, la mujer no dudará en dejar el trabajo para atender a su hijo, la estadistica sabe que la mujer si sigue trabajando, nunca olvidará que lo más importante lo tiene en casa y no en el trabajo, la estadistica sabe, que seguramente pida reducción de jornada (aunque olvide que hará posiblemente el mismo trabajo cobrando la mitad) y estos datos unidos a alguno más que se me olvidará, dice que económicamente se prefiere tener a un patán que hará peor su trabajo pero que estará al final de la joranada para tomarse unas cañas que la eficiente, sufrida, por lo general discreta profesional y además madre.<br />Y no te creas, tu jefe o al menos la mayoría, dirá a sus hijos que hombres y mujeres son iguales y que ambos tienen los mismos derechos pero cuando tenga q decidir en su trabajo, primarán los resultados del último año y lo que preveeran que deberán ser en el siguiente, porque así se lo enseñaron en la facultad y sus jefes anteriores... y seguirá siendo así hasta q un nuevo iluminado demuestre, que la eficiencia de una profesional y además madre no se medirá en un año sino en mucho más tiempo. Que es más importante la hormiguita curranta que cumple en TODO incluido su horario que el patán q se queda hasta las diez navegando por internet y riendole los chistes al jefe.<br />Y tienes razón, esto no ocurrirá en esta generación, ocurrirá en la generación en las que muchas madres laboralmente profesionales, crien a sus hijos manteniendo sus puestos de trabajo educando así a sus vastagos en una normalidad que hoy no es tal.Nacho Cembellínhttps://www.blogger.com/profile/11504946325396695179noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-34207422936719853592010-11-10T23:21:11.040+01:002010-11-10T23:21:11.040+01:00Gracias por los comentarios.
Creo que el cambio no...Gracias por los comentarios.<br />Creo que el cambio no se producira en la generacion siguiente <br />Sino en la otra.todavia educamos a los hijos<br />Que tener muchas novias molamucho y a las ninas uy<br />Mejor que no...nosotros todavia no estamos<br />Preparados lamentablemente. Eso no quita que<br />Existais hombres fantasticos que pensais<br />De otra forma pero esto a nivel de empresa<br />Es asi no es facil demostrarlo y denunciarlo ,<br />Tampoco creo que seamos mejores pero que<br />Los hijos los tiene la pareja y no la<br />Mujer es lo justo.Si te quedas embarazada<br />Desapareces durante ese ano pero sucede con<br />El que esta de baja por las hemorroides?Rachelhttps://www.blogger.com/profile/01922065032046263922noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-70515082735939009202010-11-10T19:37:08.721+01:002010-11-10T19:37:08.721+01:00Entiendo que joda y provoque impotencia. Tú aporta...Entiendo que joda y provoque impotencia. Tú aportas tu granito de arena para que cambien las cosas poniendo rostro a los números de las estadísticas. Estoy con David, estoy seguro de que esta situación cambiará con el tiempo. En general sois mucho más competentes y válidas. En unos años nos coméis por una pata o nos metéis en una reserva. Ánimo para tus compañeras.Atalantahttps://www.blogger.com/profile/16273998606991572359noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-36272293364925818772010-11-10T19:05:06.315+01:002010-11-10T19:05:06.315+01:00qué pena. Pero en unos años sólo habrá mujeres.qué pena. Pero en unos años sólo habrá mujeres.davidiegohttps://www.blogger.com/profile/09168190548589715736noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-55638577051864577642010-11-10T18:53:23.493+01:002010-11-10T18:53:23.493+01:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Linohttps://www.blogger.com/profile/15942052190958001352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-43024761607506989312010-11-10T18:52:52.418+01:002010-11-10T18:52:52.418+01:00Raquelilla te entiendo perfectamente, donde trabaj...Raquelilla te entiendo perfectamente, donde trabajo veo eso a diario y varias veces. De todas formas en cuanto lo sepa (fehacientemente)el empresario es nulo el despido, no se si se habrá asesorado bien tu amiga. Mi consejo es que lo hiciera porque aunque no lo creas, es un tema muy protegido.Linohttps://www.blogger.com/profile/15942052190958001352noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-128206602983439308.post-54708179495982077892010-11-10T18:19:37.380+01:002010-11-10T18:19:37.380+01:00"...Creo que no somos una sociedad tan avanza..."...Creo que no somos una sociedad tan avanzada como nos creemos, han ocurridos cambios pero creo que la sociedad no ha ido de la mano con ellos"<br /><br />Y esto es solo un campo en el que nos ocurre esto. Podemos hacer una lista y nos quedaría aburrida de puro largo.<br /><br />Tienes razón, lo admito, lo veo a diario a mi alrededor y curiosamente estoy en un lugar donde existe una discriminación "positiva". Es decir, justo al revés. <br />Lo que me preocupa es que quizá por eso soy consciente de ello.Mildoloreshttps://www.blogger.com/profile/10968668654524962264noreply@blogger.com